Das Branchenumfeld ist konservativ geprägt, die mittelständische Prägung limitiert die Möglichkeit signifikanter Veränderungen, da für die erforderlichen
Investitionen der ROI aus Skaleneffekten fehlt.
Definition der Aufgabenverteilung in der Produkt- / Funktionsmatrix
Führungskräfte-Assessment - "wer kann und wird mitziehen?"
Erstellung einer Produkt- / Funktionsmatrix
Definition von Standort-Typen
Festlegung von Standort-Clustern nach Markt- und Standort-Größe
Kurzfristig ein Aufbau von Funktionalrollen und Konzentration von Führungsrollen
Nachhaltig eine siebenstellige Einsparung bei verbesserter Kundennähe und Servicelevel