Zunehmende Komplexität und straffe Zeitziele sind oftmals mit gegebenen Ressourcen nicht zu leisten- Transformationphasen aber sind endlich und rechtfertigen häufig keine Veränderung der personellen Ausstattung auf der Führungsebene.
Diese Lücke schließt Interim Management und bringt gleichzeitig deutliche Vorteile in die Aufgabe mit ein:
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