Interim Management als Brückenbauer

Zunehmende Komplexität und straffe Zeitziele sind oftmals mit gegebenen Ressourcen nicht zu leisten- Transformationphasen aber sind endlich und rechtfertigen häufig keine Veränderung der personellen Ausstattung auf der Führungsebene.

Diese Lücke schließt Interim Management und bringt gleichzeitig deutliche Vorteile in die Aufgabe mit ein:

  • Erprobte Expertise aus vorangehenden Beschäftigungen / Projekten / Branchen
  • Out-of-the-box Perspektive - keine Betriebsblindheit
  • Klarer Fokus auf Umsetzung - kein Berater-Sprech
  • Unabhängig von Betriebs-Dogmen

 

Ihr Anspruch

  • Restrukturierungsprojekte erfordern agiles und konsequentes Handeln.
  • Unternehmenswachstum stagniert - und benötigt ein erfahrenes Management, um intern wie extern vorhandene Wachstums-Chancen zu heben.
  • "Gewachsene" vertriebliche Prozesse genügen nicht mehr den Anforderungen der Zeit.
  • Wachstum durch Akquisition wird durch fehlende Integrations-Ressourcen erschwert.
  • Prozesse sind kaum agil, geschweige denn Digital
  • Incentive-Systeme schöpfen nicht die maximalen Anreize aus
  • ...

 

Unsere Leistung

  • "Stop-Bleeding" / Identifikation der Wertvernichter / konkreter Sanierungsplan mit Kunden- und Marktfokus
  • Analyse Kunden-, Produkt- und Marktumfeld und Visualisierung der Wachstumschancen. Speerspitze der Veränderung gemeinsam mit Vertrieb!
  • Sichtung der Prozesse, interne wie externe SoundingBoards, Marktanalyse. Wie treibt "Prozess" das Unternehmens-Wachstum?
  • System- wie Mental-Check "Fit for Dig?" Visualisierung der Chancen für das Unternehmen und Motivierung der Stakeholder.
  • Review der Ausschöpfung, Simulierung des Anreizsystems. Synchronisierung mit Unternehmenszielen und wertstiftende Motivierung der Belegschaft.
  • ...


Fachliche Schwerpunkte

  • Restrukturierung von Unternehmen oder Unternehmensteilen
  • Strategisches und operatives Business-Development
  • Sales Excellence und Performance; Aufbau vertrieblicher Steuerungssysteme
  • Post-Merger-Integration
  • Digitale Prozeß-Optimierung
  • Entwurf und Einführung angepasster Incentive-Systeme

 

Branchen

  • Großhandel
  • Technischer Großhandel
  • B-2-B im Bausektor
  • Baustoffindustrie
  • Spezialchemie
  • Private-Equity geführte Unternehmen
  • Einkaufs-Kooperationen im PVH und Technischen Handel

Laufbahn

  • Geschäftsführer SBU eines multi-nationalen Baustoff-Herstellers im Familienbesitz
  • Geschäftsführer nationaler Holding eines börsen-gelisteten Handelsunternehmens
  • Vors. der Geschäftsführung Marktführender Technischer Handel D-A-CH
  • Verschiedene Beratungsprojekte mit PE
  • Sr. Manager – Business Development Handel D-A-CH

 


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